Goergen Talents - Empowering SAP careers, powering business success
Der vertrauensvolle Partner für Talente und UnternehmenWir machen mehr als nur Personalvermittlung. Wir führen Unternehmen und SAP-Spezialisten zusammen in eine gemeinsame Zukunft. Eine exzellente und faire Kandidatenbetreuung steht dabei für uns an oberster Stelle.
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Wir unterstützen dich auf dem Weg dorthinWir haben uns als Recruiting-Agentur darauf spezialisiert, sowohl inländischen als auch internationalen Bewerbern dabei zu helfen, ihren Traumjob im SAP-Bereich zu finden.
Egal, ob du Quereinsteiger bist und in der SAP-Fachwelt Fuß fassen möchtest oder ob du als erfahrener SAP-Experte deine Karriere als Senior oder Teamleiter auf die nächste Stufe bringen möchtest, Goergen Talents stellt sicher, dass deine individuellen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigt werden.
Wir bieten unseren Kandidaten umfangreiche Beratung und Unterstützung, um sie bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu helfen. Wir identifizieren für euch passende Stellenangebot bei einem unserer Kunden, wir unterstützen euch bei der Aufbereitung der Unterlagen sowie auch bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Wir verstehen uns als vertrauensvoller Ansprechpartner und sind jederzeit erreichbar, um eure Anliegen zu besprechen.
Mit einem umfangreichen Netzwerk an namhaften deutschen Unternehmen können wir euch vielseitige Karrieremöglichkeiten aufzeigen.
Goergen Talents bringt Fachkräfte und Arbeitgeber zusammen - Aus dem Inland und weltweit
Durch systematische Suchprozesse, einem fundierten technischen Verständnis und einem einzigartigen, weltweiten Branchennetzwerk finden wir die Berater, die zu Ihren Anforderungen passen.Erfolgreiche Besetzungen - 5 Beispiele
Was Kandidaten über uns sagen:
Mit David Görgen habe ich meine Traumrolle gefunden. David klärte vorab alle für mich relevanten Aspekte, darunter HomeOffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Sein Engagement und seine Fähigkeit, alle meine Bedenken auszuräumen, machten den Bewerbungsprozess äußerst angenehm. Seit 5 Monaten bin ich bei meinem neuen Arbeitgeber und bereue diese Entscheidung nicht.
Sarah aus Rottweil, hat mit Goergen Talents eine neue Herausforderung als Solution Architect für den Bereich SAP SD/MM gefunden.
I had a great experience with the owner of Görgen Talents. Not only David reached out to me with an amazing job opportunity for SAP role in a big German In house company, but also guided me throughout the process with presentations and quick sessions to help me prepare for my interviews. David helped me till the end of my recruitment process until my furs Working day in the office. He also was so kind to help me out with the routes and conveyances to travel to workplace. I always received quick responses and updates from them. Had a great experience with Görgen Talents.
Tanya aus Bonn, fand mit Goergen Talents eine neue Rolle im Bereich SAP-Basis
Well experienced, dedicated and Quick responsive person. He always believe in good connect.. All the very best to David and his team
Samy aus der Region Stuttgart, hat mit Goergen Talents seinen Traumjob im Bereich SAP QM gefunden
Mit Hilfe von Herrn Goergen habe ich nach einer beruflichen Pause meinen Weg zurück in den SAP Analytics Bereich gefunden. Die menschliche Herangehensweise und professionelle Vorbereitung auf die Gespräche waren entscheidend für meinen erfolgreichen beruflichen Neustart.
Robert aus der Region Düsseldorf fand mit Goergen Talents den Wiedereinstieg in die SAP-Beratung mit dem Schwerpunkt SAP Analytics.
Thank you so much David! It was wonderful working with you! You have been so so kind and helpful throughout the process. I truly appreciate that and can’t thank you enough!
N. aus dem Großraum Frankfurt, hat mit Goergen Talents eine neue Herausforderung im Bereich SAP-Basis gefunden.
Ein herzliches Dankeschön an Herrn Goergen, der mich ermutigt hat, den nächsten Schritt auf meinem beruflichen Weg zu gehen. Ich wurde während des gesamten Prozesses professionell und effizient begleitet. Die gesamte Erfahrung war überaus positiv, und ich bin in meiner neuen Position sehr glücklich. Ich kann Herrn Görgen und Goergen Talents wärmstens an alle SAP-Kollegen empfehlen. Vielen Dank für die hervorragende Arbeit, Unterstützung und den positiven Einfluss auf meinen beruflichen Werdegang.
A. aus Stuttgart, fand mit Goergen Talents eine neue Herausforderung im Bereich SAP-Finance
Unsere Schwerpunkte
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Häufig gestellte Fragen
Vermitteln Sie auch temporäre Arbeitskräfte?
Nein, wir vermitteln ausschließlich in eine Festanstellung, ein Arbeitsvertrag mit von uns vorgestellten Kandidaten wird direkt mit unseren Kundenunternehmen geschlossen.
Bieten Sie die Vermittlung von Freelancern an?
Nein, Goergen Talents vermittelt zum aktuellen Zeitpunkt keine Freelancer.
Welche Kosten fallen bei einer Vermittlung an und wer trägt sie?
Bei uns übernimmt ausschließlich der Arbeitgeber die Kosten für unsere Dienstleistungen.
Für Kandidaten sind alle Services und Beratungen komplett kostenfrei.
Unsere Preise für die Personalvermittlung sind fair gestaltet und liegen unter dem üblichen Marktniveau innerhalb unserer Spezialisierung. Zudem arbeiten wir ausschließlich erfolgsbasiert. Wir berechnen also nur ein Honorar, wenn wir erfolgreich einen geeigneten Kandidaten für eine Stelle vermitteln konnten.
Wie lange dauert der Personalvermittlungsprozess in der Regel?
Das lässt sich leider nicht pauschal beantworten. Dies hängt im Wesentlichen mit der Schwierigkeit des gesuchten Profils, aber auch mit den Rahmenbedingungen der Stelle zusammen. Darüber hinaus dauern die Bewerbungsprozesse bei den verschiedenen Kunden unterschiedlich lange.
Unternehmen und Kandidaten können sich jedoch darauf verlassen, dass Goergen Talents als Ansprechpartner und Vermittler immer schnell reagiert. Auch bemühen wir uns, in Abstimmung mit unseren Kunden einen möglichst schnellen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Was ist Personalvermittlung?
Personalvermittlung ist die Vermittlung eines qualifizierten Mitarbeiters an den Arbeitgeber. Der Personalvermittler übernimmt den Prozess der Rekrutierung und schlägt nach einer gründlichen Vorauswahl dem Arbeitgeber passende Kandidaten vor. Der Arbeitgeber entscheidet sich für den passenden Kandidaten und nimmt ihn bei sich unter Vertrag.