SAP-Zertifizierungen werden oft als Weg gesehen, um die eigene Marktpositionierung zu verbessern. Aber wie wirkungsvoll sind sie wirklich, wenn es um Karrierefortschritte, Beförderungen oder Gehaltssteigerungen geht? Diese Frage ist nicht pauschal zu beantworten und hängt von verschiedenen Faktoren ab.
Was SAP-Zertifizierungen bedeuten können
SAP-Zertifizierungen können ein Indikator für Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sein. Sie zeigen, dass Sie sich mit SAP-Systemen und -Technologien auseinandergesetzt haben und bereit sind, in Ihre Fähigkeiten zu investieren. Dies kann in bestimmten Kontexten, insbesondere bei der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen, von Vorteil sein.
Die Realität im Berufsleben
- Karrierefortschritt: Während Zertifizierungen Ihre Fachkenntnis auf dem Papier nachweisen, sind sie alleine selten ausschlaggebend für Beförderungen oder die Übertragung anspruchsvollerer Projekte. Hier spielen die praktische (Projekt-)Erfahrung, Soft Skills und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten, eine weitaus wichtigere Rolle.
- Gehalt: Es gibt keine eindeutigen Belege dafür, dass SAP-Zertifizierungen auch zu einem höheren Gehalt führen. Andere Faktoren wie Berufserfahrung, Branchenkenntnisse und Verhandlungsgeschick sind hier deutlich entscheidender.
- Marktbedeutung: In manchen Märkten und bei bestimmten Arbeitgebern können Zertifizierungen als wichtiges Qualitätsmerkmal gesehen werden und durchaus einen größeren Einfluss auf den Fortgang im Bewerbungsprozess haben. Unsere Erfahrungen sind hier sehr unterschiedlich. Einige wenige Arbeitgeber schauen sich die Zertifizierungen im Vorfeld genauer an, oft spielt dies jedoch eine untergeordnete Rolle und die konkreten Projekterfahrungen sind deutlich ausschlaggebender.
Fazit
SAP-Zertifizierungen können ein nützlicher Teil Ihrer beruflichen Entwicklung sein, aber sie sollten nicht als Allheilmittel für Karrierefortschritte angesehen werden. Es ist wichtig, ein realistisches Bild davon zu haben, was Zertifizierungen leisten können und was nicht.
Klar ist: Zertifizierungen schaden Ihrer Bewerbung keineswegs, sondern haben stets einen positiven Effekt, der je nach Arbeitgeber unterschiedlich gewichtet wird.
Eine umfangreiche Projekterfahrung und die ausgeführten Tätigkeiten haben jedoch einen deutlich stärkeren Einfluss auf Ihr Profil und Ihre Karrieremöglichkeiten. Die Bedeutung von Zertifizierungen sollte hier nicht überschätzt werden.
Insbesondere jedoch, wenn Sie in Ihrer bisherigen Position keine umfangreichen Projekterfahrungen machen konnten und beispielsweise verstärkt im Support gearbeitet haben, können neue Zertifizierungen für Ihre künftigen Bewerbungen sehr gewinnbringend sein. Das gleiche gilt für neue SAP-Technologien, mit denen sie sich noch nicht im Berateralltag auseinander setzen konnten – hier kann die Zertifizierung die fehlende Praxiserfahrung mit neuen Technologien teilweise ausgleichen und Ihre Bewerberposition stärken.
// Team Goergen Talents
