Mit uns finden Sie SAP-Professionals!
Vereinbaren Sie jetzt einen Beratungstermin oder stellen Sie eine unverbindliche AnfrageGenau nach Maß: Ihre Optionen für eine Erfolgsbasierte und Exklusive Zusammenarbeit
Erfolgsgesteuerte Partnerschaft – Maßgeschneidert für Ihre SAP-Bedürfnisse
Bei Goergen Talents verstehen wir die Herausforderungen, die mit der Suche nach qualifizierten SAP-Spezialisten einhergehen. Wenn Ihre bisherigen Rekrutierungsbemühungen nicht die gewünschte Resonanz gebracht haben, bieten wir Ihnen eine flexible und erfolgsbasierte Zusammenarbeit. Unsere Expertise im SAP-Bereich und unser Zugang zu einem Netzwerk von tausenden SAP-Spezialisten sowohl im deutschsprachigen Raum als auch international ermöglichen es uns, nicht nur aktiv auf dem Markt verfügbare Talente anzusprechen, sondern auch jene, die derzeit nicht aktiv suchen. Unser Ansatz berücksichtigt Ihre spezifischen Anforderungen und bietet Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
Exklusivsuche – Ihr Vertrauensvorschuss zahlt sich aus
Unsere Exklusivsuche ist die bevorzugte Lösung für Unternehmen, die in die Suche nach SAP-Talenten investieren möchten und bereit sind, mit einer Anzahlung ihr Vertrauen in unsere Dienstleistung zu bekunden. Diese Anzahlung ist nicht nur ein Symbol des Vertrauens, sondern auch ein Investment, das sich in vielfacher Hinsicht auszahlt. Dank dieses Vertrauensvorschusses können wir unser Honorar für die Exklusivsuche insgesamt geringer halten als bei der erfolgsbasierten Suche.
Neben dem finanziellen Vorteil profitieren Sie von einer intensiven, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Beratung und Betreuung. Wir garantieren eine bestimmte Anzahl qualifizierter SAP-Bewerber, die speziell für Ihre Vakanzen ausgewählt werden. Durch unsere tiefgehende Marktkenntnis und ein umfangreiches Netzwerk qualifizierter SAP-Experten sowohl im deutschsprachigen Raum als auch international, können wir sicherstellen, dass Ihre Investition maximale Erfolge erzielt.
Ihr Experte auf dem deutschen Markt
SAP-Talente gezielt finden: Unser AnsatzBei Görgen Talents verstehen wir die Dynamik des deutschen Marktes und die speziellen Anforderungen, die Unternehmen an SAP-Spezialisten stellen. Unser weitreichendes Kontaktnetzwerk und die tägliche Interaktion mit erfahrenen SAP-Beratern ermöglichen es uns, schnell und effizient auf Ihre spezifischen Bedürfnisse einzugehen.
Ein starkes Netzwerk von SAP-Spezialisten
Unser Netzwerk ist das Herzstück unserer Dienstleistung. Wir pflegen intensive Beziehungen zu erfahrenen SAP-Beratern in ganz Deutschland. Uns ist es wichtig, ein lebendiges Netzwerk zu unterhalten, das nicht nur durch seine Größe, sondern vor allem durch seine Qualität und die Relevanz der darin fließenden Informationen überzeugt. Dieser rege Austausch hilft uns, auch für anspruchsvollste Anforderungen schnell die passenden Kandidaten zu finden.
Täglicher Austausch – Schnelle Reaktionszeiten
Durch unseren täglichen Austausch mit zahlreichen Beratern bleiben wir stets über die neuesten Entwicklungen SAP-Bereich informiert. Diese Nähe zum Markt und zu seinen Akteuren garantiert, dass wir schneller als andere reagieren können, um Ihnen die besten Talente vorzustellen. Darüber hinaus setzen wir auf moderne Recruiting-Strategien und Technologien, die es uns ermöglichen, effizient und präzise auf die dynamischen Anforderungen des Marktes zu reagieren und die passendsten Kandidaten für Ihre Bedürfnisse zu identifizieren. Neben dem aktiven Netzwerken sind wir auch im Active Sourcing tätig, schalten optimierte Stellenanzeigen, nutzen Datenbanken, Empfehlungen und weitere effektive Methoden, um ein maximales Ergebnis für Sie zu erzielen.
Optimal abgestimmte Prozesse
Sobald Sie uns mit der Suche beauftragen, setzen wir einen maßgeschneiderten Prozess in Gang, der präzise auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist.
Von der Positionsanalyse bis zur Platzierung des idealen Kandidaten, unser Prozess ist darauf ausgelegt, effizient und zielgerichtet die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und Ihnen diese zeitnah vorzustellen.
Wählen Sie Görgen Talents als Ihren Partner, der durch seine ständige Präsenz im SAP-Markt und den Einsatz innovativer Methoden effektiv die richtigen Talente für Ihr Unternehmen identifiziert.
Unser zweiter Baustein: Internationale SAP-Spezialisten
Optimale Unterstützung und Kandidatenbegleitung als Schlüssel zum ErfolgAusländische Fachkräfte sind ein wichtiger Baustein, um dem immer weiter zunehmenden Fachkräftemangel zu begegnen. Insbesondere im SAP-Bereich bieten ausländische Fachkräfte ein enormes Potenzial zur Besetzung offener Stellen.
Bei der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte gibt es jedoch viele Punkte, die man als Arbeitgeber beachten sollte.
Goergen Talents bietet Ihnen als zusätzlichen Baustein Expertise bei der Gewinnung und langfristigen Bindung von internationalen SAP-Spezialisten. Die individuellen Bedürfnisse und der Unterstützungsbedarf internationaler Kandidaten werden im Rahmen unseres Vermittlungsprozesses berücksichtigt.
Wir sind nicht nur im deutschsprachigen Raum bestens vernetzt, auch international verfügen wir über ein großes Kontaktnetzwerk von SAP-Professionals - hierzu gehören gleichermaßen deutschsprachige bzw. bilinguale, als auch englischsprachige Kandidaten.
So haben wir für unsere Kunden bereits mehrfach Spezialisten aus dem Ausland erfolgreich angeworben - durch unsere aktive Unterstützung im Visumsprozess dauerte es vom Zweitgespräch bis zum Arbeitsbeginn beim Kunden vor Ort weniger als 2 Monate.
Die zusätzlichen Leistungen sind in der normalen Vermittlungsgebühr bereits enthalten - zusätzlich bieten wir Ihnen in Kooperation mit einer Relocation-Agentur weitergehende Unterstützung an, z.B. Unterstützung bei der Wohnungssuche, bei Behördengängen und bei allen wichtigen Themen im Zusammenhang mit der Einwanderung nach Deutschland.
Für Sie als Arbeitgeber sind alle diese Leistungen im Paket inkludiert. Zusätzlich bieten wir Ihnen bei der Besetzung durch Spezialisten aus dem Ausland eine großzügige Nachbesetzungsregelung an. Es entstehen Ihnen im Vergleich zur Besetzung durch Fachkräfte keine höheren Kosten. Profitieren Sie zusätzlich durch:
- den größeren Talentpool, der Ihnen zur Verfügung steht
- unsere umfangreiche Begleitung der Fachkräfte
- Unsere Garantie zur Nachbesetzung
- endlich wieder langfristige Personalplanung betreiben zu können und auch hochspezialisierte Stellen zeitnah besetzen zu können
Sie möchten mehr erfahren?
Drei Vorteile mit Goergen Talents
1. Unsere Spezialisierung
Unsere Spezialisierung auf SAP ermöglicht es uns, nicht nur gezielt auf Ihre Anforderungen einzugehen, sondern auch stets aktuelle Marktkenntnisse und Entwicklungen im Bereich SAP zu nutzen, um Kandidaten optimal vorzuqualifizieren. Dies sichert eine effiziente und präzise Auswahl von Kandidaten.
2. Aktives Netzwerk zur schnellen Besetzung offener Vakanzen:
Unser umfangreiches Netzwerk aus erfahrenen SAP-Spezialisten ermöglicht es uns, Ihnen schnell qualifizierte Bewerberprofile zur Verfügung zu stellen. Täglich engagieren wir uns in der Pflege und Erweiterung dieses Netzwerks und halten ständigen Austausch mit Beratern. Dadurch sind wir oft die Ersten, die erfahren, wenn ein qualifizierter Kandidat verfügbar wird, was Ihnen einen entscheidenden Vorteil im Rekrutierungsprozess bietet.
3. Abgestimmter Prozess und Ressourceneinsatz für Sie:
Für jede Stelle initiieren wir einen speziell angepassten Rekrutierungsprozess, der verschiedene effektive Recruiting-Instrumente nutzt. Wir planen gezielt Ressourcen für Sie ein, um sicherzustellen, dass der Prozess nicht nur passgenau, sondern auch effizient und zielgerichtet abläuft. So maximieren wir die Chancen, schnell den idealen Kandidaten für Ihre Bedürfnisse zu finden.
