Erfolgreiche SAP-Besetzungen: So finden wir die passenden Fachkräfte für Ihr Unternehmen

Als spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf den SAP-Bereich haben wir seit unserer Gründung 2022 zahlreiche erfolgreiche Besetzungen und Projekte realisiert. Unsere Expertise liegt darin, Unternehmen mit den passenden SAP-Beratern zusammenzubringen, um nachhaltige Erfolge in der Digitalisierung und Prozessoptimierung zu sichern und Engpässe zu beseitigen. Hier finden Sie 5 Beispiele vergangener Projekte bei unseren Kunden, die zeigen, wie wir Unternehmen erfolgreich dabei unterstützen konnten, Schlüsselpositionen im SAP-Bereich erfolgreich zu besetzen.

Erfolgreiche Besetzungen - 5 Beispiele

Region Stuttgart: Erfolgreiche Besetzung eines SAP QM Beraters


Unternehmen: Führendes Unternehmen aus dem Technologiebereich
Anforderung: Das Unternehmen suchte dringend einen Senior-Berater mit umfangreicher Branchenerfahrung, der in der Lage ist, sofort die Teilprojektleitung in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld zu übernehmen.
Ergebnis: Durch unser gezieltes Netzwerk konnten wir einen hochqualifizierten Kandidaten vorstellen, der nach mehr als 10 Jahren erfolgreicher Tätigkeit in der externen SAP-Beratung offen für eine Inhouse-Position war. Die schnelle und reibungslose Vermittlung ermöglichte es dem Unternehmen, Engpässe im Projektteam zu vermeiden und das Projekt effizient weiterzuführen.

 

Region Düsseldorf: Schließen eines Engpasses im ABAP-Entwicklungsbereich

Unternehmen: Mittelständisches Industrieunternehmen aus dem produzierenden Bereich
Anforderung: Das Unternehmen benötigte dringend einen erfahrenen ABAP-Entwickler, um das interne Entwicklerteam zu verstärken und Kollegen, die ursprünglich nicht aus dem ABAP-Umfeld stammen, in der Projektarbeit zu unterstützen. Schnelles Handeln war erforderlich, um Verzögerungen in laufenden Projekten zu verhindern.
Ergebnis: Dank unserer proaktiven Ansprache konnten wir einen jungen, ehrgeizigen Entwickler rekrutieren, der bereits in einem vergleichbaren Industrieumfeld erfolgreich ähnliche Projekte durchgeführt hatte. Durch seine Erfahrung und frischen Impulse trug er wesentlich zur Stabilisierung des Entwickler-Teams bei und unterstützte das Unternehmen dabei, seine Projektziele termingerecht zu erreichen.

 

Region Koblenz: Besetzung eines FI/CO Senior Experten

Unternehmen: Großer Maschinenbauer aus dem Koblenzer Raum
Anforderung: Das Unternehmen stand vor der Herausforderung, zahlreiche Anforderungen und To-dos im Finanz- und Controlling-Bereich (FI/CO) zu bewältigen, während gleichzeitig die internen Kapazitäten stark eingeschränkt waren. Ein äußerst erfahrener FI/CO-Berater mit tiefem fachlichen Verständnis wurde dringend gesucht, um diese Aufgaben schnell und effizient in Angriff zu nehmen.
Ergebnis: Durch gezielte Bemühungen sowohl innerhalb unseres internationalen Netzwerks als auch über den intensiven Austausch mit anderen FI/CO-Beratern konnten wir einen schnell einsatzbereiten Spezialisten für das Unternehmen gewinnen. Mit seiner umfangreichen Expertise unterstützt er das Unternehmen erfolgreich dabei, die Vielzahl an Anforderungen aus den Finanzbereichen erfolgreich zu bewältigen. 

 

Region Stuttgart: Senior Berater für die S/4HANA Implementierung im Bereich Procurement

Unternehmen: Börsennotierter Maschinenbaukonzern aus dem Raum Stuttgart
Anforderung: Im Rahmen einer globalen S/4HANA-Transformation in einer komplexen und vielfältigen Systemlandschaft suchte das Unternehmen einen Senior-Berater mit fundiertem technischem und fachlichem Verständnis sowie Erfahrung in der Implementierung von S/4HANA im Bereich Sourcing & Procurement. Die Aufgabe umfasste die Leitung eines Teilprojekts zur Optimierung der Beschaffungsprozesse und deren Implementierung im neuen S/4HANA-System.
Ergebnis: In einem wettbewerbsintensiven Umfeld und mithilfe eines strukturierten Suchprojekts gelang es uns, einen regional verwurzelten Experten zu identifizieren, der die fachlichen und technischen Anforderungen des Unternehmens erfüllte. Durch unsere Vermittlung konnte der Berater erfolgreich an Bord geholt werden, um die S/4HANA-Implementierung im Bereich Procurement voranzubringen.

 

Deutschlandweit: Die Basis im Griff

Unternehmen: Weltweit tätige Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Anforderung: Die Technologieabteilung des Unternehmens benötigte einen erfahrenen SAP-Basis-Berater, um ihre internen Testsysteme zu warten und weiterzuentwickeln. Der Berater sollte fundiertes technisches Wissen und Erfahrung in spezifischen SAP-Technologien mitbringen.
Ergebnis: Einige Wochen zuvor hatten wir eine erfahrene SAP-Basis-Beraterin kennengelernt, die aktiv nach einer neuen beruflichen Herausforderung suchte. Ihre umfassende Expertise in genau diesen Technologien passte optimal zu den Anforderungen unseres Kunden. Innerhalb kürzester Zeit wurde ein Vorstellungsgespräch organisiert, und es passte sofort. Nur wenige Tage später war der Arbeitsvertrag unterschrieben, und die neue Herausforderung konnte beginnen.